岗位要求：25-35岁，薪资：2400—3400元，有领导能力，管理能力。

岗位职责：

1、认真贯彻餐饮部经理意图，积极落实各个时期的工作任务和日常运转工作。

2、具有为宾馆多作贡献的精神，不断提高管理，业务上精益求精。  

3、拟订本餐厅的服务标准，工作程序。  

4、对下属员工进行定期业务培训，不断提高员工的业务素质和服务技巧，掌握员工的思想动态。  

5、热情待客，态度谦和，妥善处理客人投诉，不断改善服务质量，加强现场督导，营业时 间坚持在一线指挥，及时发现和纠正服务中产生的问题。与客人建立良好的关系，并将客人 对食品的意见转告厨师长，以改进工作。  

6、严格管理本餐厅的设备、物资、用具等，做到帐物相符，保持规定的完好率。  

7、抓好餐具、用具的清洁卫生，保持餐厅的环境卫生。  

8、做好餐厅完全和防火工作。  

9、做好工作日志，搞好交接班工作，做好工作计划和工作总结。

福利待遇：

工资+其他福利（包食宿，提供工休假、年假、五险一金、培训、全勤奖、合理化建议奖、工龄工资、员工生日券、免费体检等）